Utvecklingsledare - fokus ny socialtjänstlag

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Utvecklingsenheten – Din nya arbetsplats? Socialförvaltningen ansvarar för kommunens socialtjänst och hälso- och sjukvård. I förvaltningens uppdrag återfinns både myndighetsutövning samt verkställighet av insatser för personer som har behov av äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, LSS samt kommunal primärvård. Förvaltningen består av cirka 280 medarbetare. För socialförvaltningen är det viktigt att lyfta och prioritera utvecklingsfrågor för att på bästa sätt möta dagens och morgondagens utmaningar i Bollebygd. Därför har vi satsat på en Utvecklingsenhet. Utvecklingsenheten ska fungera som en stödjande funktion med syfte att förbättra kvalitén i verksamheterna, och i förlängningen för Bollebygds invånare. Enheten leds av utvecklingschef, och består av utvecklingsledare, MAS/MAR, nämndsekreterare, systemförvaltare och välfärdssamordnare. I samband med att vår utvecklingsledare går vidare till nya uppdrag söker vi nu en ersättare med huvuduppdragen: ny socialtjänstlag och hållbar kunskapsorganisation! ARBETSUPPGIFTER I rollen som utvecklingsledare kommer du att ha två spännande huvuduppdrag med fokus på framtidens socialtjänst. Dels kommer du att utgöra en central roll i omställningen till en långsiktigt hållbar, mer förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst. Din huvuduppgift blir att leda och stödja kommunens verksamheter genom att kartlägga, planera och genomföra förändringar som ligger i linje med den nya socialtjänstlagen. I rollen ingår även att vara kommunens kontaktperson i samverkan som rör omställningen till ny socialtjänstlag. Det andra huvuduppdraget hänger samman med den nya socialtjänstlagen och kravet på evidensbaserade metoder samt beprövad erfarenhet. Som ett led i att möta kraven har projektet hållbar kunskapsorganisation startats, vars syfte är att utbilda 20 medarbetare per år inom olika metoder eller teman som förvaltningen ser behov av. Här har du en central roll i att planera och genomföra utbildningsinsatser som i längden bidrar till en hållbar kunskapsorganisation. Projektet planeras pågå under 2026 och 2027, och görs i samarbete med Svenljunga kommun där det finns en motsvarande roll som du kommer samverka med. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet från socialt arbete, gärna från flera av socialtjänstens verksamhetsområden, samt är väl bekant med socialtjänstens uppdrag och den lagstiftning som styr. Vi söker dig med en stark kommunikativ och pedagogisk förmåga samt erfarenhet av att leda förändringsarbete. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete eller projektledning, gärna inom offentlig verksamhet, är meriterande.  I ditt arbete utgår du från processorienterat arbetssätt och beprövad erfarenhet. Du kan arbeta självständigt, strukturerat och lösningsfokuserat. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt erfarenhet av att skriva rapporter av strategisk karaktär. Då rollen kräver samarbete med många olika funktioner lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Intervjuer sker löpande Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. För dig som söker en tjänst som innebär arbete med eller där man kommer i kontakt med barn kommer du innan anställning att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan!