Operatör till Lifetime Engineering!

Lifetime Engineering växer och söker nu efter en operatör som vill vara med på deras tillväxtresa! Skulle du beskriva dig själv som självgående, noggrann och strukturerad? Trivs du med att arbeta i produktion och vill ha en spännande tjänst på ett mindre bolag? Då är detta för dig! Vi arbetar med löpande urval så sök tjänsten redan idag. OM TJÄNSTEN Lifetime Engineering är ett ledande företag inom hållbarhetstestning och produktutveckling med kunder inom försvarsindustrin. I dagsläget arbetar 10 personer på bolaget varav merparten av dem i Karlstad. Stämningen i gruppen beskrivs som mycket god, man trivs ihop och har ett nära samarbete med sina kollegor. Lifetime Engineering växer och söker nu dig som vill arbeta som operatör på deras produktionsavdelning. Här får du chansen att arbeta med varierande arbetsuppgifter och ta mycket eget ansvar! Tjänsten är en direktrekrytering och du kommer att anställas direkt hos Lifetime Engineering. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Produktion av pyrotekniska satser som bland annat innebär blandning, siktning, granulering och torkning av kemikalier * Kvalitetskontroll av råvaror * Paketering av färdig produkt VI SÖKER DIG SOM - Har en avslutad gymnasieutbildning - Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då det förekommer dagligen i arbetet - Tidigare erfarenhet inom kemisk processindustri eller liknande arbete Det är meriterande om du har - Erfarenhet från pyroteknisk tillverkning och vana att hantera kemikalier i bulkformat För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Ordningsam - Stabil - Ansvarstagande Övrig information - Omfattning: Heltid - Placering: Karlstad, Zakrisdal Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.