Elevassistent/resurspedagog

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Beskrivning Askebyskolan ligger vackert belägen ca 5 minuter från Rinkeby C. Skolan har ca 350 elever samt 80 personal. Skolan består av grundskola F-6, grundsärskola 1-6 samt regional SU-grupp. Arbetsuppgifter Du kommer i rollen som elevassistent/resurspedagog arbeta med en eller flera elever som har behov av en extra vuxen.  Din roll blir att stötta och ge eleverna det  lärande och omsorg de behöver för utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Du är med och skapar dagligen en utvecklande, meningsfull och positiv miljö för eleverna där de når sin fulla potential. Din arbetsuppgifter är att stötta eleverna i deras vardag i skolan och hjälpa lärarna att bedriva undervisning. Du kommer möte många olika arbetsuppgifter och varje dag kommer inte vara den andra lik. Kvalifikationer Ett krav är att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat minst 6 månader med elever av behov av särskilt stöd. Du ska ha god kännedom och kunskap om NPF och de utmaningar som det innebär. Du ska kunskap om hur man bemöter och arbetar med elever som har behov av tydlig struktur och rutiner. Vi söker dig som kan skapa situationer där elever lyckas och din barnsyn präglas av respekt och tron på att alla elever kan och vill utvecklas. Du ska kunna bygga relationer och i det dagliga arbetet kunna väcka elevernas intresse och uppmana de till lärande. I ditt arbete använder du dig av ett lågaffektivt bemötande, är professionell och kan anpassa din kommunikation utifrån situationen. Du är empatisk, mogen, har gott omdöme och kan sätta gränser. I din roll är du trygg och inser vikten av att vara en vuxen förebild.  Övrigt I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.