Teamchef Facility Clean - Göteborg Landvetter Airport

Är du redo att ta nästa steg i din ledarkarriär och arbeta i en dynamisk miljö där tempot är högt och ingen dag är den andra lik? På Göteborg Landvetter Airport söker vi nu en engagerad och trygg Teamchef till vårt Facility Clean-team.

Här får du möjlighet att leda en viktig funktion i en verksamhet som är öppen dygnet runt, året om. Tillsammans med ditt team bidrar du till att skapa en ren, säker och trivsam miljö för tusentals resenärer, hyresgäster och medarbetare varje dag.

Vad innebär rollen? Som Teamchef inom Facility Clean har du personalansvar för en större arbetsgrupp på cirka 25 medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med ytterligare en Teamchef och tillsammans leder ni och utvecklar verksamheten framåt.

Även om dina arbetstider huvudsakligen är kontorstider, är verksamheten igång dygnet runt, vilket innebär att du leder en grupp som arbetar i både dag- och nattpass. Du ansvarar för att hålla regelbundna APT-möten samt veckovisa möten med både dag- och nattpersonal för att säkerställa god kommunikation, kvalitet och arbetsmiljö.

Du kommer att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet

• Säkerställa leverans, prestation och kvalitet inom Facility Clean

• Ansvara för arbetsmiljö och personalfrågor, inklusive samverkan med fackliga parter vid behov

• Arbeta med kompetensutveckling, uppföljning och introduktion av nyanställda medarbetare

• Delta operativt i driften vid behov, både dag- och nattpass

• Säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner och styrningssystem

• Skapa engagemang, trivsel och god laganda i teamet

• Utföra administrativa uppgifter och arbeta i system såsom Heroma, IFS, Easy Cube och Kompetensterminalen

Tjänsten kräver att du kan växla mellan strategiskt ledarskap och ett aktivt, närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten, med fokus på kvalitet, struktur och samarbete. För att lyckas i uppdraget behöver du vara på plats på flygplatsen cirka 80 procent av arbetstiden, nära både medarbetarna och den operativa verksamheten.

Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, närvarande och strukturerad ledare med erfarenhet av personalansvar för större grupper. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang i en verksamhet med högt tempo och mångfald.

Du har:

• Några års erfarenhet av operativt ledarskap med personalansvar för direktrapporterande medarbetare, inklusive arbete med personalfrågor

• Vana att arbeta nära medarbetare i en dynamisk och föränderlig miljö

• Gymnasieexamen

• B-körkort

• Flytande svenska och mycket god engelska, i tal och skrift

• God datorvana och goda kunskaper i Microsoft Office-paketet

Meriterande:

• Erfarenhet från lokalvård, fastighetsdrift eller annan operativ verksamhet med skiftarbete

• Erfarenhet av affärs- eller underhållssystem, exempelvis IFS

• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

• Erfarenhet från större arbetsplatser med många olika intressenter

Som person är du ansvarstagande, självgående och initiativrik, med förmåga att anpassa ditt arbete efter verksamhetens behov. Du är ett föredöme i serviceögonblicket och ser värdet av att skapa och utveckla goda samarbeten internt och externt.

Vad erbjuder vi dig? En nyckelroll på Göteborg Landvetter Airport med stora utvecklingsmöjligheter. Du får:

• Leda ett engagerat team i en dynamisk, 24/7-verksamhet

• Påverka arbetsmiljö, processer och kvalitet

• Kompetensutveckling och stöd i din ledarroll

• Arbete i en internationell och samhällsviktig miljö

• Kollektivavtal och attraktiva förmåner via Swedavia, inklusive friskvård

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta marie.ekblad@swedavia.se

Sista ansökningsdag är den 17 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.