Gruppledare Unga i Riskzon, Huddinge kommun

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare.

Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.

Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs.

Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning.

Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst.

1 plats(er).

Om arbetsplatsen Ungdom Öppenvårdsenheten 13-20 år ingår i barn – och ungdomssektionen som har en sammanhållen organisation och ett helhetsansvar för förebyggande arbete, utredning, samt biståndsbedömda och inte biståndsbedömda insatser för barn, ungdomar, och familjer. Totalt arbetar 240 medarbetare på sektionen. Inom sektionen pågår omställningsarbetet i linje med den nya socialtjänstlagen.

Ungdom öppenvård 13-20 år består av fyra olika grupper så som Mini Maria, Stödboende Myren, Ungdomsmottagningen samt Unga i riskzon. Det är till gruppen unga i riskzon (UIR) som vi nu söker en gruppledare.

UIR består av 8 medarbetare som jobbar med SIG/SSPF, Ungdomsbehandlare, Ungdomstjänst, Rätt Kurva och Stödcentrum för unga brottsutsatta samt medling. I UIR arbetar man både icke biståndsbedömda insatser samt biståndsbedömda insatser. UIR har i uppdrag att ge stöd och behandling till enskilda ungdomar samt deras familjer.

Detta är ett vikariat som varar från 1 sept 2026 till 15 augusti 2027.

Arbetsuppgifter

Unga i riskzon söker nu en kompetent, engagerad och driven gruppledare som vill bidra till UIR:s arbete att erbjuda högkvalitativa insatser till barn, ungdomar och deras familjer.

Du kommer i din roll som gruppledare att både arbetsleda det dagliga arbetet samt driva utvecklingsarbete på enheten på uppdrag av enhetschef. Gruppledaren är också en viktig del i både medarbetarnas professionella utveckling samt trivsel på arbetsplatsen.

En stor del av rollen handlar om att samverka och samarbeta både internt och externt, varför det ställs stora krav på att du som söker är en trygg och samarbetsinriktad person som har mycket lätt för att skapa goda och förtroendefulla relationer.

På enheten pågår omställningsarbetet mot en ny socialtjänstlag varför det är viktigt att du är trygg med att driva förändringsprocesser.

I rollen ingår även administrativa arbetsuppgifter såsom att skapa rutiner och processer, ta fram och följa statistik samt ta del av och analysera resultat från systematiska uppföljningar av insatser. Gruppledare ansvarar även för att säkerställa rättssäkerhet och behandlingsprocess i de ärenden som är pågående i gruppen samt är en viktig del av medarbetarnas dagliga stöd.

Din profil

Som ledare är du stabil, tydlig och lyhörd. Egenskaper som värderas högt för tjänsten är att du är strukturerad, självgående samt har mycket lätt för att samarbeta. Du är positiv och bra på att hitta lösningar och trivs med ett stundtals högt arbetstempo. Vi ser även att du har mycket god förmåga att skapa goda relationer och kommunicerar tydligt, både i tal och skrift. Goda förutsättningar i ditt arbete är viktigt så till stöd i ditt uppdrag har du kompetenta medarbetare, en samt en tillgänglig enhetschef.

Kvalifikationer Vi söker dig som:

• Har en socionomexamen
• Erfarenhet av arbetsledande positioner 

 Det är även meriterande om du

• Har utbildning i, SAVRY, RBM
• Erfarenhet av behandlingsarbete med målgruppen normbrytande beteende
• Har goda förmåga att driva metodutveckling.
• Har ledarskapsutbildning
• Stor kunskap inom NPF (dokumenterad).
• Jobbat med systematiska uppföljningar

Vi kommer i rekryteringen att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Inför denna tjänst vill vi att du före anställning uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs direkt från polisens hemsida och uppvisas i original tillsammans med legitimation. I ansökan bifogar du din examen.

Varför Huddinge?

För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner 

Facklig kontaktperson

För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation

Upplysningar

Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Kristina Wahlqvist Enhetschef: kristina.wahlqvist@huddinge.se

För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Välkommen in med din ansökan!

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.