Fritidsledare

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Ungdomsgårdar Ungdomsavdelningen på Gotland bistår med mötesplatser för ungdomar och unga vuxna i en drogfri, opolitisk miljö för ungdomar oavsett kön, identitet, funktionsvariation eller annan etnisk bakgrund. Vi i ungdomsavdelningen arbetar även med ungdomar i skolor och i andra offentliga miljöer där de befinner sig. Ungdomsavdelningen syftar till att främja en positiv livsstil genom ett genomtänkt och förberett arbete i mötet med ungdomar. Vårt huvudsakliga mål är att ge varje ungdom en chans till att må gott. Ungdomsavdelningen söker nu nya fritidsledare till Södra Gotland, Roma samt Visby. På södra Gotland finns Klintehamn och Hemse ungdomsgårdar. Tjänstgöring är förlagd på båda verksamheterna. Roma ungdomsgård ligger mitt i samhället i anslutning till biblioteket. I Visby söker vi fritidsledare till Puma ungdomsgård samt Fenix ungdomsgård. Samtliga verksamheter har målgrupp 13-19 år förutom Fenix som har 13-25 år.  Dina arbetsuppgifter Som fritidsledare jobbar du utåtriktat och kontaktskapande. I din yrkesroll arbetar du med genomtänkta metoder och i verksamhet som planeras med fokus på ungas fritid för att stärka individen genom delaktighet och för att stötta de att använda sina egna resurser. Detta utifrån Region Gotlands målstyrning. Vi söker fritidsledare som kommer att arbeta coachande och stödjande med ungdomar. Du ska stärka det fungerande och goda i varje ungdom och samtidigt bemöta olika svårigheter som ungdomen kan bära med sig. Som fritidsledare innehåller arbetet att skapa förutsättningar för ungdomar och unga vuxna till engagemang, aktiviteter och trygga miljöer. Arbetet som fritidsledare är varierande och i ständig utveckling. Vi jobbar trendspanande och med samhällets och ungdomarnas behov i fokus. Ditt arbete är att erbjuda en attraktiv och aktiv fritid med möjligheter för unga. Det innebär också att du kommer jobba målstyrt med att planera, genomföra och utvärdera verksamheten och dess aktiviteter. Vi möter ungdomar på deras fritid i vardagen. Arbetstiderna är varierande med både dag- och kvällsarbete. Fritidsledare arbetar tre kvällar i veckan. Ungefärliga arbetstider måndagar, tisdagar och onsdagar är 12:00-21;30. Fredagar 14:30-24:00. Tiderna kan variera något. Man arbetar kväll tre fredagar i månaden och den fjärde jobbar man dagtid. Även arbete på helger kan förekomma. Vem är du? Du som söker har en minst 2 årig eftergymnasial fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. B-körkort för manuell bil är ett krav. Examensbevis och körkort uppvisas vid intervju. OBS! Om du för närvarande studerar med förväntad examen sommaren 2026 kan du med fördel söka denna tjänst. Vi är beredda att vara flexibla med starttid och/eller tjänstgöringsgrad för rätt person!  I våra verksamheter använder vi digitala verktyg, vi ser därför det som ett krav att du har kunskaper att hantera datorer med de vanligaste programvarorna och dessutom har förmåga att lära nytt. Det är meriterande om du utöver utbildning har praktiskt erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, uppsökande arbete eller föreningsverksamhet med ungdomar i åldern 13 till 25 år. Vi ser gärna att du är intresserad av mänskliga rättighetsfrågor och kan flera språk. Meriterande är också om du har arbetat med eller har kännedom om det europeiska principprogrammet för lokal öppen fritids- och ungdomsverksamhet kallad Chartern. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.