Hälso- och aktivitetssamordnare, F-6 och fritids

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Väskinde skola Väskinde skola är en tvåparallellig F-6 skola med cirka 260 elever. Väskinde är en växande idyll, en mil norr om Visby. Här arbetar du i ett stort arbetslag med behöriga kollegor med ett starkt elevhälsoteam till stöd. I Väskinde skola har vi behöriga lärare som vill lära av varandra och vi arbetar mycket med det kollegiala lärandet. Klasserna är mellan 15 till 22 elever i grupperna. Skolan ligger naturskönt mellan kyrkan och öppna sädesfält. På skolgården finns en liten skolträdgård där elever och lärare kan odla och arbeta tillsammans. Många lärare har kommit till Väskinde skola och valt att stanna kvar här för att de trivs i kollegiet och med eleverna och just nu har vi en möjlighet för dig att söka en tjänst här på skolan. Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en hälso-och aktivitetssamordnare till vår skola med ansvar för följande: - Planera, genomföra och utvärdera hälsofrämjande insatser med fokus på rörelse och fysisk aktivitet - Tillsammans med berörda lärare arbeta för att integrera rörelse i undervisningen och skapa anpassade aktiviteter för elever med olika behov - Utveckla strategier för att öka elevernas dagliga rörelse i klassrum, på raster och i fritidsverksamhet - Samverka med lärare och övrig personal, elevhälsoteam och vårdnadshavare för att främja hälsa och lärande - Hålla utbildningar och workshops för personal kring hälsofrämjande arbetssätt - Delta i skolans systematiska kvalitetsarbete kopplat till hälsa och rörelse Vem är du?  Du har en akademisk examen inom området idrottsvetenskap/ rörelse och har erfarenhet av att jobba i skola, framförallt med barn i de lägre åldrarna. Du har erfarenhet och god insyn i fritidshemmets läroplan.  Du skall ha adekvat erfarenhet och kunskap i relation till arbetsuppgifter nämnda ovan.  Du är en drivande och engagerad ledare som kombinerar initiativkraft med en stark förmåga att skapa resultat genom samarbete och tydlig kommunikation. Med en naturlig känsla för relationer och empati bygger du förtroende och inspirerar människor att nå sin fulla potential. Du är pedagogiskt insiktsfull och kan på ett enkelt och övertygande sätt förmedla komplexa budskap, vilket skapar förståelse och engagemang. Som ledare är du både tydlig och motiverande, med en struktur som ger trygghet och en kreativitet som öppnar för nya lösningar. Denna kombination gör dig till en nyckelspelare i alla sammanhang där utveckling, innovation och mänskligt ledarskap står i centrum.  Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.