LogoÄr du arbetsgivare? Publicera en jobbannons!
Academic Work

Academic Work

Mekanikkonstruktör till Umeå!

Vår samarbetspartner, en av de mest innovativa aktörerna inom avancerad teknik, söker nu en nyfiken och drivkraftig mekanikkonstruktör som vill ta nästa steg i karriären. Här får du inte bara ett jobb, du får en unik chans att bli en del av utvecklingen av framtidens redskap och tekniska lösningar. Du får arbeta nära erfarna specialister, testa nya idéer, påverka riktningen i projekt och verkligen se dina konstruktioner ta form. Om du vill växa snabbt, utmanas dagligen och vara med och skapa teknik som förändrar branschen – då är det här rollen du inte vill missa. Ansök redan idag, vi arbetar med löpande urval! OM TJÄNSTEN I rollen som Junior Mekkonstruktör kommer du att vara en central del i utvecklingen av nästa generations redskap. Du får arbeta med design och konstruktion av maskininterface samt följa projekten från ritbord till praktisk installation i fält, vilket ger en mångsidig och spännande vardag. Du erbjuds: VI SÖKER DIG SOM - Har en teknisk utbildning på högskolenivå inom relevant område, så som mekanik, maskinteknik eller produktutveckling - Har kunskaper inom CAD-verktyg, som exempelvis Inventor, SolidWorks eller Cativa - Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift, då båda språken förekommer i det dagliga arbetet - Innehar ett B-körkort Det är meriterande om du: - Bor i/har anknytning till Umeå - Har arbetat inom en liknande roll och mekanikteknik - Har tidigare erfarenhet av tillverkningsindustri För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Målmedveten - Ansvarstagande - Ordningsam Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET N/A

Intresserad?

Ta kontakt med Moa Sällström på Academic Work

Ansök nu
29 dagar kvar

Om Academic Work

Kontaktperson

  • Moa Sällström

© 2024 - 2025 av Zynca AB. Läs mer information.