It-säkerhetsansvarig till Skärholmen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Tjänsten är placerad inom enheten Administration och IT som är en del av avdelning HR, administration och nämnd. Hos oss jobbar cirka 33 medarbetare. Vi skulle beskriva oss själva som ett glatt gäng som hjälps åt och driver verksamheten framåt. Enhetschefen heter Maria och tillsammans med två teamledare, Yvrose och Jenny, sköts det dagliga arbetet med positiv anda och med målet att ge bästa möjliga service. Vi jobbar aktivitetsbaserat i ett öppet kontorslandskap. I din tjänst kommer du att samverka och arbeta tillsammans med hela förvaltningen men du arbetar främst tätt tillsammans med DCO, ISAM, klassningsledare, teamledare it- och telefoni och du rapporterar ditt uppdrag till enhetschef. "Vi letar efter dig som ser sambandet mellan säkra IT-lösningar och en välfungerande verksamhet. Du förstår att IT-säkerhet inte är ett hinder utan en möjliggörare för smartare arbetssätt, tryggare tjänster och bättre beslut." Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid och förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Vi sitter i moderna och fräscha lokaler på Måsholmstorget, nära Skärholmens tunnelbana och har ett aktivitetsbaserat arbetssätt samt ett öppet arbetsklimat. Din roll Vi söker dig som vill axla ansvaret för digital säkerhet i en komplex IT-miljö och vara en nyckelperson i att säkerställa robust IT-drift och riskhantering inom förvaltningen. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete där du både leder, implementerar och följer upp IT-säkerhetsrelaterade insatser samt är rådgivande i förvaltningens digitaliseringsresa. Du ansvarar för att utveckla och implementera IT-säkerhetspolicys, rutiner och riktlinjer samt följer upp att de efterlevs. Du bevakar efterlevnad av relevanta lagar och regelverk såsom NIS2 och säkerhetsskyddslagstiftningen. Du hanterar säkerhetsincidenter och arbetar proaktivt tillsammans med ISAM med riskanalyser, klassningsarbete och informationsdelning inom organisationen. I rollen deltar du aktivt i externa och interna IT-forum, såsom IT-chefsnätverk och ITUG-möten, och fungerar som kontaktperson gentemot leverantörer. Du kommer även vara delaktig i strategisk planering, inklusive bidrag till förvaltningens treårsplan, samt stödja arbetet kring AI, innovation och digitalisering. I rollen ingår även att säkerställa att förvaltningens IT-utrustning fungerar. I rollen ingår att: utveckla, implementera och förvalta förvaltningens arbete med digital säkerhet och IT-säkerhetsrutiner. ansvara för utveckling och uppföljning av säker och effektiv IT-drift i IT-miljön. utföra risk- och sårbarhetsanalyser samt ta fram och uppdatera styrdokument, policys, handlingsplaner och riktlinjer. säkerställa att lagar och regelverk (som GDPR, NIS2 m.fl.) efterlevs, och att incidenter förebyggs, utreds och följs upp. hantera säkerhetsincidenter samt arbeta proaktivt med riskhantering i samarbete med ISAM, Dataskyddsombud och klassningsledare. ansvara för att viktig information delges organisationen samt bidra med teknisk expertis i informationsklassningsarbetet. agera rådgivande i digitalisering, AI- och innovationsfrågor samt stötta verksamheten i deras tekniska behov. delta i projekt för att modernisera IT-infrastrukturen och driva utveckling kopplat till förvaltningens digitala mognad och delta aktivt i forum som IT-chefsmöten och ITUG. Hos oss får du ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du bidrar till en trygg och hållbar informationshantering i ett team med driv, samarbete och en positiv anda. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.