HR Partner till Micasa Fastigheter

Vill du jobba för ett bolag som tar ett stort samhällsansvar, där hög kompetens och engagerade kollegor präglar stämningen? Har du erfarenhet av att arbeta som HR Partner med bredden av HR frågor? Trivs du i samarbete med andra, är prestigelös och gillar att ta initiativ? Då kan du vara rätt person för tjänsten!

Om oss

Micasa Fastigheter bygger, förvaltar och utvecklar fastigheter - med omsorg. Vi är en del av allmännyttan i Stockholms stad. Vårt uppdrag är att erbjuda tillgängliga bostäder för stadens äldre och andra grupper som staden prioriterar på bostadsmarknaden. 

Micasa Fastigheter har fått ett utökat uppdrag av Stockholms stad och kommer att behöva bygga samt renovera vårt fastighetsbestånd. Vi växer som bolag och på denna dynamiska resa står vi inför stora möjligheter! Vi söker nu vår nästa HR Partner som vill vara med och bygga framtidens Stockholm.

 Om tjänsten 

I rollen som HR Partner tillhör du HR enheten som består av ytterligare en HR Partner och en studentmedarbetare, du rapporterar till Enhetschef HR.

Som HR Partner arbetar du brett med alla områden inom HR; arbetsrätt, arbetsmiljö, lön och förmåner samt kompetensförsörjning. Du har processansvar för två av våra processer; kompetensförsörjning samt lön och förmåner. Rollen är både operativt och strategiskt och du är chefsstöd till de avdelningar du stöttar. Du kommer att stötta chefer vars medarbetare både arbetar som tjänstemän och kollektivanställda. Du ingår även i avdelningarnas ledningsgrupper.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Processansvar för kompetensförsörjning samt lön och förmåner, vilket innebär att upprätta, upprätthålla och utveckla policys, riktlinjer och arbetssätt samt säkerställa implementering och efterlevnad av dessa i tät dialog med övriga inom HR enheten.
• Säkerställa implementering och efterlevnad av HRs samtliga processer inom de avdelningar du stöttar.
• Agera verksamhetsnära chefsstöd inom HRs samtliga områden; rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och förmåner.
• Ansvara för bolagets lönekartläggning, införande av kommande lönetransparensdirektiv samt lönerevision.
• Ansvara för bolagets introduktionsprocess och kompetensutvecklingsinsatser.
• Systemansvar för vissa av de system HR enheten använder.
• Delta och stötta i förändringsarbete.
• HR administration: registrering i personalsystem, dokumentation, granskning av löner, rapportering av lönestatistik, pensioner och annan personalrelaterad statistik.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR Partner eller motsvarande.
• Erfarenhet och god kunskap om befattningsvärdering och lönekartläggning samt lönerevision.
• Akademisk utbildning inom personal/organisation.

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en kommunikativ och strukturerad person med ett starkt eget driv. Du tar stort ansvar för ditt arbete och är van att driva dina egna processer. Du tar egna initiativ och för dig är det naturligt att komma med förslag på förbättringar.

Du är prestigelös i ditt arbetssätt och har inga problem med att rycka in där det behövs, oavsett arbetsuppgift. Med din goda organisationsförmåga skapar du ordning och struktur, och du har lätt för att planera och prioritera i en varierad vardag. Att ha ett gott samarbete med dina närmsta kollegor samt övriga medarbetare och chefer inom bolaget är viktigt för dig.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Ansökan

Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete, och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.

Urval sker löpande och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Har du några frågor kan du gärna höra av dig till kontaktpersonerna i annonsen.

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande 

Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett omtänksamt fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla boendesituationen för människor som behöver stöd och omsorg. Micasa Fastigheter har ett modernt och tillgänglighetsanpassat kontor på Nordkapsgatan 3 i Kista, ca 7 minuters gångväg från Kista centrums tunnelbana och busstation.

Micasa Fastigheters värdegrund bygger på engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. De fyra ledorden ska ses som ett förhållningssätt som ska genomsyra alla områden och allt vi gör inom ramen för vår verksamhet. Läs mer om vår värdegrund här.

Vi är ett Great Place To Work! Sedan 2025 är Micasa Fastigheter certifierat som ett Great Place to Work® – en internationellt erkänd utmärkelse som baseras på vad våra medarbetare själva tycker om sin arbetsplats. Undersökningen visar att vi på Micasa Fastigheter har en kultur där tillit, engagemang och delaktighet står i centrum.

Förmåner

Som förmån har vi möjlighet till 8 timmars valfritt volontärsarbete varje år för att engagera oss i något som vi brinner extra för. Vi har även ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år, lunchsubvention, semesterväxling, privat professionell rådgivning och regelbundet anordnade hälsoaktiviteter.

Mer information

Läs mer om oss på vår webbplats www.micasa.se.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.