Enhetschef - Egen försörjning

Vill du leda i förändring och samtidigt bidra till att fler människor når egen försörjning? Nu söker vi en enhetschef till processen Egen försörjning inom Arbete, kompetens- och välfärdsförvaltningen.  Förvaltningen är organiserad i tre processer: Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning och Ett tryggt och hälsosamt liv, med Navigatorcenter som gemensam väg in till förvaltningens verksamheter. Arbetet bedrivs processorienterat med fokus på helhet, kvalitet och samverkan.  Vi befinner oss mitt i en utvecklingsresa där socialtjänsten stärks i linje med den nya socialtjänstlagen. Målet är en mer tillgänglig, förebyggande och sammanhållen socialtjänst där individens behov står i centrum och där vägen till självständighet och egen försörjning är tydlig. Vi håller på att övergå till ett tillitsbaserat arbetssätt, där digitala verktyg är viktiga.  Processen Egen försörjning ansvarar för vuxenutbildning och myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen (SoL). Vi arbetar också med att stödja individer till snabbaste och mest hållbara vägen till egen försörjning med utgångspunkt i BIP-modellen. Målgruppen för AIE är främst personer som uppbär ekonomiskt bistånd.  Inom processen ingår även mottagande av nyanlända och integration, samt dödsbohandläggning. Arbetet bedrivs rättssäkert och effektivt i enlighet med gällande lagstiftning och kommunens riktlinjer. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Arbetsmarknad, integration och ekonomiskt bistånd (AIE) har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten.  Enheten består av:  • Socialsekreterare med fokus egen försörjning. • Ekonomihandläggare. • Dödsbohandläggare. • Samordnare och handledare på två interna utförarverksamheter som erbjuder arbetsnära insatser: Passagen och Österviks stadsbondgård. Totalt ansvarar du för cirka 30 medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och rektor och bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet inom processen Egen försörjning. Uppdraget kräver god förståelse för verksamhetens operativa innehåll, men ditt ledarskap utövas främst genom att skapa struktur, tydlig riktning och goda förutsättningar för dina medarbetare.  Ditt ansvar omfattar bland annat att:  • leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål • säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser och dödsbohandläggning • driva förändrings- och utvecklingsarbete i linje med politiska beslut och nya arbetssätt • ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursfördelning • främja samverkan internt inom kommunen och externt med andra aktörer • skapa en god arbetsmiljö präglad av trygghet, tydlighet och tillit. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av myndighetsutövning enligt SoL, särskilt inom ekonomiskt bistånd • erfarenhet av personal- och budgetansvar • erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation • erfarenhet av att leda andra och driva förändringsarbete  Du har ett strukturerat arbetssätt, god helhetssyn och ser värdet av samverkan både internt och externt.   Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt har god digital kompetens.  det är meriterande om du har:  • erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, samordningsförbund eller kommunala arbetsmarknadsinsatser • erfarenhet av processorienterat arbetssätt • erfarenhet av eller kunskap om dödsbohandläggning • erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete  B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.