HR-chef till Ödeshögs kommun

Ödeshögs kommun är beläget i sydvästra Östergötland, med Omberg i norr, Vättern i väster, den bördiga östgötaslätten i öster och Holavedens djupa skogar i söder. Genom kommunen går E4:an som möjliggör att du enkelt når både Linköping och Jönköping på 40 minuter med bil. I Ödeshögs kommun bor ca 5300 invånare och kommunen är med sina ca 400 tillsvidareanställda inom fyra olika förvaltningar kommunens största arbetsgivare.

Vi är stolta över vår kommun och våra medarbetare av flera skäl. I Svenskt näringslivs ranking landade Ödeshög 2025 på plats 19 av Sveriges alla kommuner och utnämndes 2025 som silverpristagare i kategorin årets raket av tidningen Dagens Samhälle. Detta och mycket mer gör Ödeshög till en attraktiv kommun att både bo och verka i!

Ödeshögs kommun är en liten kommun med stora möjligheter. Vi har korta beslutsvägar, ett gott företagsklimat och goda möjligheter till rekreation. Ödeshög, en trygg plats där det är extra gott att bo, leva och verka. Ur bördig jord, rika skogar och klart vatten bygger vi framtiden tillsammans.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet i en kommun med stora ambitioner och nära samarbete?
Nu söker vi en HR-chef som vill bidra till att ytterligare stärka Ödeshög som en attraktiv arbetsgivare.

Om befattningen
Du blir en del av HR-lön, en stabil och trygg enhet med hög kompetens, god sammanhållning och en positiv arbetsmiljö. Här finns väl upparbetade strukturer och tydliga rutiner som skapar kvalitet och effektivitet i arbetet. Som HR-chef leder du kommunens samlade HR-arbete och har ett helhetsansvar för både strategiska och operativa HR-frågor. Ett särskilt viktigt uppdrag är att arbeta med kompetensförsörjning på kort och lång sikt, i nära samarbete med kommunens chefer och ledning. Du kommer även att vara föredragande i personalpolitiska frågor för kommunstyrelsen. Rollen kräver att du trivs med att arbeta både högt och lågt – från övergripande arbetsgivarfrågor till verksamhetsnära stöd i vardagen.

Du ingår i kommunledningsgruppen, rapporterar direkt till kommundirektören och har personalansvar för två HR-konsulter och två lönehandläggare. HR enheten arbetar nära verksamheten och präglas av samarbete, tillgänglighet och ansvarstagande.

Arbetsuppgifter i urval

• Leda, utveckla och samordna kommunens HR- och lönearbete
• Strategiskt arbete med employer branding, rekrytering och kompetensförsörjning
• Stöd och rådgivning till chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och personalfrågor
• Facklig samverkan och förhandling
• Utveckling av strukturer, processer och arbetssätt inom HR
• Personalansvar och ledning av HR- och löneenheten
• Aktivt deltagande i kommunledningsgruppen
• Aktivt deltagande och samverkan i kommunalförbundet Itsam

Din bakgrund
Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Flerårig och bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis inom rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, förhandling och förändringsarbete
• Goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och facklig samverkan
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från kommunal verksamhet
• Tidigare chefserfarenhet, gärna inom HR och lön

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är:

• Prestigelös – trivs i en mindre organisation och bidrar där det behövs
• Trygg i dig själv med god självkänsla och hög integritet
• Relationsskapande med mycket god samarbetsförmåga
• Lyhörd och tydlig i både dialog och beslutsfattande
• Strukturerad, analytisk och ansvarsfull
• Flexibel och anpassningsbar i en varierad vardag
• Systemvan och bekväm med digitala arbetssätt
• Inspirerande, med förmåga att engagera andra
• En god kommunikatör som uttrycker sig väl i både tal och skrift

Vad vi erbjuder
I Ödeshögs kommun får du möjlighet att arbeta i en liten men dynamisk organisation med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Här värdesätter vi samarbete, utveckling och ett hållbart arbetssätt som gynnar både kommunens verksamheter och medborgare.

Mer information och ansökan
Har du frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, veronika.otterborg@asb-executive.se alt 070-568 82 66.

Välkommen med din ansökan senast 8 februari.