Talent Acquisition Partner till Plantvision

Vi säker nu en Talent Acquisition Partner till vår kund Plantvision som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering i deras kunskapsintensiva konsultverksamhet.

Detta är en renodlad inhouse-roll där du arbetar operativt, affärsnära och i tätt samarbete med organisationens chefer.

Hos Plantvision får du en tydlig roll och blir nyckelperson i organisationens fortsatta kompetensförsörjning. Du får arbeta nära verksamheten, påverka hur rekrytering bedrivs och bidra till att bygga långsiktiga relationer – både internt och externt.

Tjänsten är placerad på Plantvisions kontor i Kista och rapporterar till HR ansvarig.

Om rollen

Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att driva hela rekryteringsprocessen end-to-end för Plantvisions konsult- och specialistroller. Du är den som håller samman rekryteringsleveransen, från kravanalys och search till tillsättning, och agerar en trygg och rådgivande partner till rekryterande chefer.

Rollen har ett tydligt hands-on-fokus på search och headhunting och passar dig som trivs med att själv identifiera, attrahera och bygga relationer med efterfrågad kompetens.

Du verkar i en miljö där kvalitet, långsiktighet och affärsförståelse är centralt, och där rekrytering är en strategisk del av verksamheten.

Ditt ansvar

Du kommer bland annat att:

• Äga och driva hela rekryteringsprocessen från kravanalys till tillsättning

• Arbeta aktivt och självständigt med search och headhunting

• Hålla ihop rekryteringsprocessen i nära dialog med rekryterande chefer

• Säkerställa kvalitet i urval, intervjuer, tester och bedömningar

• Skapa och upprätthålla en professionell och kvalitetssäkrad kandidatupplevelse

• Arbeta strukturerat i ATS (Teamtailor) och följa upp rekryteringsflöden

• Bygga och förvalta långsiktiga talangpipelines inom Plantvisions kompetensområden

• Agera rådgivande expert och bollplank till chefer och stakeholders

• Utforma och publicera annonser samt bidra till employer branding-initiativ i samarbete med Marknad

• Skapa, följa upp och rapportera rekryteringsrelaterade KPI:er

• Bidra till utveckling av TA-processer, arbetssätt och metoder

Din Bakgrund

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av Talent Acquisition i en inhouse-roll och som är van att jobba med operativa leveranser och samtidigt ta fullt ansvar för rekryteringsleveransen.

Du har:

• Erfarenhet av end-to-end Talent Acquisition inhouse

• Stark och dokumenterad erfarenhet av search och headhunting

• Vana av att arbeta strukturerat i ATS och följa etablerade rekryteringsprocesser

• God förståelse för affär, konsultverksamhet och kompetensdrivna organisationer

• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och seniora stakeholders

• Förmåga att driva flera parallella rekryteringar självständigt

• Erfarenhet av rekryteringsmarknadsföring, annonsering och employer branding

• Kommersiellt tänk och god förmåga att presentera och sälja in både roller och arbetsgivare

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du självständig och strukturerad och tar fullt ansvar för ditt uppdrag. Du bygger förtroendefulla relationer på ett professionellt och tydligt sätt och känner dig trygg i dialogen med både kandidater och chefer på olika nivåer.

Du har ett affärsmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt, är nyfiken och fokuserad på att komma framåt. I din expertroll är du bekväm med att ge råd, coacha och utmana chefer för att säkerställa rätt beslut och hög kvalitet i rekryteringen.

Du arbetar långsiktigt och kvalitetsdrivet, med fokus på hållbara rekryteringar och goda samarbeten över tid.

Meriterande

• Erfarenhet från konsult- eller specialistbolag, gärna inom Tech, MedTech eller Life Science

• Erfarenhet av testverktyg gärna TQ

Ansökan Vi på Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Vår roll är att representera kunden och säkerställa att de hittar rätt kompetens, men vi ser också till att din upplevelse av processen blir så smidig och transparent som möjligt. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig. Låter det intressant? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!